労働基準法 法第１８条は、賃金の一部を強制的に貯金させ、使用者が貯蓄金を管理することは労働者の足止め策として労働者の自由を不当に拘束したり、資金を事業資金に流用されて返還が困難になる等、労働者に不利益を及ぼす恐れがあります。そこで、強制貯…

労働基準法 法第１７条は、借金返済を理由に、就業することは、本人の職業選択の自由や、本来の能力や才能を発揮できる機会を奪い、搾取的な労働になる危険もあり、そのような配慮から禁止された規定です。前条の賠償予定の禁止と同様に労働者を拘束するこ…

労働基準法 法第１６条は、使用者に対して、「労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額の予定をする契約」を締結することを禁止している。この立法趣旨は、労働者の退職の自由が制約されるのを防止することであり、かつてこのような違約金を…

労働基準法 法第６条は、労働関係の当事者でない第三者が、就業体験のために来日した外国人学生に支払われるべき賃金の一部を搾取するなど、労働者の労働関係の開始・存続に関与して業として中間搾取（ピンハネ等）を行うことを禁止したものです。 中間搾取…

労働基準法 法第５条は、使用者が労働者の意思に反して労働を強制することを禁止するものですから、使用者と労働者との間に労働関係が存在することを前提としています。 ただ、この労働関係としては、必ずしも形式的に労働契約が成立していることは必要でな…

労働基準法 法第7条は、労働者が労働時間中に公民権を行使することや、公の職務をすることを保障しています。裁判所から証人としての呼び出しがあった場合も公の職務に当たるため、労働者からその時間を請求されれば、会社は拒否することはできません。 ここ…

労働基準法 法第４条の男女同一賃金の原則は、女性であることを理由とした差別的取扱いを禁止しています。 男性労働者に比べ、一般に低位であった女性労働者の社会的、経済的地位の向上を賃金に関する差別待遇の廃止という面から、実現しようとするものです…

労働基準法 均等待遇は、使用者が、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱いをすることを禁止した規定です。本条は、憲法で規定している法の下の平等を受けて、労働者の国籍、信条又は社会的身…

労働基準法 労働条件の決定は、「労働契約」の締結当事者としての「労働者」及び「使用者」について、その定義を明らかにしたものです。実際には、労使の力関係に違いがあることなどから、実質的には労使は対等関係にはないことを考慮して、使用者によって一…

労働基準法 今回は労働基準法上の使用者の定義について解説します。使用者は労基上の責任を負う主体となります。 事業主ですが、例えば個人事業の事業主個人や会社等法人の場合は、法人そのものを指します。よって、会社の代表取締役は、事業主には含まれま…

３月２４日（日）くもり時々晴れ 気温：１２℃高槻市観光協会及び高槻市ハイキング協議会「高槻を歩こう！高槻市ハイキングコースマップ」で紹介されている「太閤道コース」を歩いた。①スタート（阪急高槻市駅下車） ↓②安満遺跡公園 高槻市は、京都大学大学…

３月２４日（日）くもり時々晴れ 気温：１２℃ 高槻市観光協会及び高槻市ハイキング協議会「高槻を歩こう！高槻市ハイキングコースマップ」で紹介されている「太閤道コース」を歩いた。 ①スタート（阪急高槻市駅下車） ↓ ②安満遺跡公園 高槻市は、京都大学大…

労働基準法 法第９条の労働者の定義について、労働基準法と労働組合法では意味の広さが異なります。労働基準法と労働組合法の目的が異なるからです。 労働基準法は、労働者が生活を営むために必要となる最低限の労働条件を規律して労働者を保護する目的の法…

労働基準法 労働者を１人でも雇用する場合、すべての事業者に労働基準法は適用されますが、同居の親族のみを使用する会社や、家事使用人、船員については例外とされています。 同居の親族のみを雇用する会社は、家族のみの会社であり、使用者と労働者との間…

労働基準法 「適用事業」とは、労働基準法を適用する事業はどのような事業なのかを規定したものです。 労働基準法の適用事業は、原則として、日本国内において労働者を１人でも使用する事業又は事務所に適用されます。皆さんが務めている会社は、すべてが当…

労働基準法 これから労働基準法についての学習を始めていきます。 労働基準法は、昭和２２年４月に公布され、大部分は同年９月、残余部分は同年１１月から施行されました。 昭和２２年というと第二次世界大戦後、日本のGHQによる改革の一環として制定された…

労働基準法 「働き方改革」の目指すもの …「厚生労働省」ＨＰより 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上と…

労働法関連書籍のご紹介 労働法を入門から実務まで精通するための良本を紹介します。 【入門書・概説書】 『プレップ労働法（プレップ・シリーズ ）』弘文堂 森戸英幸 労働法をこれから学び始める学生や仕事の上で、手っ取り早く知識が必要な方に向けて、1…

現在、原則的には65歳から支給される公的老齢年金は、いわゆる1階建て部分の「老齢基礎年金」と2階建て部分の「老齢厚生年金」に分かれています。（既に紹介済） 厚生年金適用の会社勤め経験が１か月以上ある人は、これら2つのを受給できますが、当然のこと…

３月１７日（日）高槻市の本日の天気予報は曇り時々雨でしたので、久しぶりに天然温泉の極楽湯 茨木店に行きました。 約１年ぶりに行きました。 掛け湯してから真っ先にサウナに入ります。１回あたり１０分間で５回入りました。 今までになかった「オートロ…

３月１６日（土）１０：００～１４：００本日は朝方から雷雨。10時頃から晴れ間も見えてきたので地元を散策。高槻市観光協会公式サイトで紹介されている津之江・三島江コース（芥川から淀川へてくてくぶらり旅）の一部区間を散策しました。本日の散歩コース…

３月１６日（土）１０：００～１４：００ 本日は朝方から雷雨。10時頃から晴れ間も見えてきたので地元を散策。 高槻市観光協会公式サイトで紹介されている津之江・三島江コース（芥川から淀川へてくてくぶらり旅）の一部区間を散策しました。 本日の散歩コー…

厚生年金の適用事業所の項「パート・アルバイトで正社員と比較して変わらずに働く人は？」でも説明しましたが、 厚生年金は、週30時間以上働く会社員が加入することになっているが、平成28年（2016年)10月の制度改正によって、501人以上の事業所で週20時間以…

３月９日（土）大阪府高槻市の気温は１６℃と暖かい陽気であったため、散歩に出かけました。昨年までは、朝、ジョギングをしておりましたが、１月に右足を何十針を縫うケガをし、運動が遠のいていたため絶好の機会ととらえ出かけてみました。 散歩は、ただ歩…

３月９日（土）大阪府高槻市の気温は１６℃と暖かい陽気であったため、散歩に出かけました。昨年までは、朝、ジョギングをしておりましたが、１月に右足を何十針を縫うケガをし、運動が遠のいていたため絶好の機会ととらえ出かけてみました。散歩は、ただ歩…

平成３１年度の在職老齢年金に関して、６０歳台前半（６０歳から６４歳）の支給停止調整変更額と、６０歳台後半（６５歳空６９歳）と７０歳以降の支給停止調整額については、法律に基づき下表のとおり４７万円に改定されます。なお、６０歳台前半の支給停止…

年金額は昨年度から 0.1％のプラス改定です。 総務省から、１月 18 日、「平成 30 年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）が公表されました。 これを踏まえて、平成 31 年度の年金額は、法律の規定により、平成30年度から 0.1％ プラスで改…

厚生年金の免除制度の項で厚生年金保険では平成２６（２０１４年）年４月から免除対象になったことをご紹介しましたが、２０１９年４月からは次世代育成支援の観点から国民年金でも全額免除の対象となります。国民年金の第１号被保険者（自営業者やフリーラ…