労働基準法 今回は条文を読んでも、当然の規定であると思われますが、現在では、想像もできないような過去の出来事もあり、それを法律できちんと規定しているものです。親権者や後見人は、未成年者の賃金を代って受け取ってはならないとされていることから、…

労働基準法 親権者または後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはなりません。これはかつて親権者または後見人が、親権を濫用し、子が知らないうちに子に不利益な内容の労働契約を締結してきて、子が奴隷のごとく使用されることの弊害をなくすため…

労働基準法 年少者であることを証明するために生年月日（年齢）がわかる証明書の備え付けを義務づけている規定です。 年少者の証明書（法第5７条） Ⅰ 使用者は、満１８才に満たない者について、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければなら…