taka-dai’s diary

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労災保険

通勤災害の認定|労災保険

通勤災害の認定 通勤災害の認定に関しても、過去問に通勤災害事例から、通勤災害と認められるか否かの問題が多数出題されています。 本内容を参照として、この手の問題は正解できるようにしておいてください。通勤災害に認められるか否かは、通達で根拠が示…

業務災害とは?業務遂行性と業務起因性|労災保険

労働者災害補償保険法 業務災害とは 業務災害とは、労働者が業務を原因として被った負傷、疾病または死亡(以下「傷病等」)をいいます。業務と傷病等との間に一定の因果関係があることを「業務上」と呼んでいます。(いわゆる「業務起因性」。) 業務遂行性と…

暫定任意適用事業とは|労災保険

労働者災害補償保険法 労災保険法においては、労働者を1人でも使用する事業を労災保険の適用事業としています。ただし、当分の間、任意適用事業とされている事業もあります。 暫定任意適用事業とは、農林水産の事業のうち、労働保険に加入するかどうかは事…

適用事業及び適用除外 (法3条)|労災保険

労働者災害補償保険法 労働保険(労災保険と雇用保険の総称です)は、労働者を1人でも雇用した場合には、事業主は加入に必要な手続を行うことが、法律で義務づけられています。適用事業と適用除外について解説していきます。 適用事業 適用事業及び適用除外 …

労災保険の目的、管掌、命令の制定|労災保険

労働者災害補償保険法 今回から『労働者災害補償保険法』の学習を開始していきます。 皆さんもご存じのとおり、労働者災害補償保険とは、略して労災保険と呼ばれています。 労災保険は、会社に雇われている方が、仕事中や通勤途中に起きたケガ、病気、障害、…